Válaszok erre a kérdésre
Üzemi baleset esetében a korábbi ügyintézés során az üzemi bizottság megnézi, hogy a megváltozott egészségi állapota mellett van-e olyan munkakör, amit el tudna látni. Van még olyan lehetőség, hogy a munkát alakítják az egyénhez. Ezt úgy hívják, hogy a "munkát humanizálják". A munkakörülményt javítják, hogy tudjon tovább dolgozni a munkavállaló.
Tisztelt Hölgyem!
Először is jó lenne tudni, milyen baleset volt, milyen testrészt érintett, milyen károsodás keletkezett.
Igen, dolgozhat, ha azt az egészségi állapota megengedi, illetve a cég(vagy valamelyik másik) tud ajánlani olyan munkakört, amit el tud látni.
Igen a cég köteles felajnlani egy másik munkakört, amennyiben rendelkezik lyannal, amit a kedves férje be tud tölteni, illetve el tud látni, de ezt az üzemorvossal közösen tudják megtenni.
Üdvözlettel
dr. Pezderka Miklós
foglalkozás-egészségügyi szakorvos.
Kedves Érdeklődő!
Az üzemi baleset utáni százalék járadékot jelen, amely egészségkárosodást jelent ,40 % -ban .Ehhez tartozik egy baleseti járadék, amelynek a kifizetését kérhetik.Jelenleg ezt is kettő évig adják, utána orvosi felülvizsgálat következik.A férje dolgozhat, de nyilván más munkakörben, A cég nem köteles újabb munkakört felajánlani.A cégnek kell fizetni a baleseti járadékot.
Üdvözlettel: Dr Fülöp Erzsébet
Tisztelt Kérdező!
Dolgozhat. A munkahely ajánlhat neki megfelelő munkakört ha van ilyen.
Üdvözlettel
A % után az átlagfizetésének megfelelően járadékot kell kapnia. Dolgozhat rehabilitált munkakörben , ebben a munkáltató is érdekelt lehet, sőt!- jogszabály írja elő hogy kell -e rehab. munkakörben hány főt foglakoztatnia, ha nem akkor fizetnie kell a munkáltatónak bizonyos összeget a kincstárnak.
Az tudom tanácsolni, hogy keressék fel a munkaügyi bíróságot, ahol ingyen tanácsot tudnak naprakészen adni Önknek Üdvözlettel: Dr Gelencsér Gyula háziorvos-üzemorvos
